18+
Специальная версия
Рекламный баннер 990x90px top

Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров

17:52 18.01.2024 16+
Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров

Обязательные медосмотры могут быть:

предварительными (при поступлении на работу)

периодическими (в течение трудовой деятельности)

внеочередными (по медпоказаниям)

постоянными (каждый рабочий день/смену)

Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:

работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)

работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта

работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений

Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:

работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)

работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта

Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):

работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами

Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя

Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев

Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время

Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ

Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться здесь (clck.ru/bee5U)

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/Fc9bx) на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt)



3980

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 468x60px posleobjav
Рекламный баннер 300x100px right1
Рекламный баннер 300x100px right2
Рекламный баннер 300x100px right3
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Рекламный баннер 300x250px rightblock